عندما تمر الشركة بما يتطلب إجراء تقييم لها لمعرفة القيمة السوقية العادلة (كبيع حصص أو بيع الشركة أو مبادلتها أو تخارج شريك من الشركاء) تظهر قيمتها العادلة بناء على مبيعاتها وأرباحها وتوقعات التدفقات النقدية فيها وأصولها والتزاماتها من جهة وكذلك ظروف مجالها في سوق الاستثمار والاستحواذ من جهة أخرى، وتنتهي مرحلة التقييم عند ذلك. إلا…
إذا كنت تعمل برأس مال جمعته من مستثمرين وتوزع عليهم الأرباح بشكل دوري ثم أصبحت الأمور أصعب بسبب الأوضاع الحالية فلم يعد هناك ما يمكن توزيعه فأنت غير مطالب بتوزيع شيء عليهم الآن، أخبرهم بأن الشركة لم تعد تحقق أرباحا ليعدّلوا توقعاتهم. إذا لم يعجب هذا بعض المستثمرين فطلبوا الخروج فأمامك هذا الترتيب:
عندما تسعى شركتك التقليدية للتطور فتستخدم البرامج والنظم اللازمة لتنظيم العمل ورفع الكفاءة فهذا لا يعني أنها أصبحت شركة ريادية (startup)، وعندما تستخدم المواقع والتطبيقات للبيع أون لاين فهذا لا يعني أنها أصبحت شركة ريادية كذلك، وفي الحالتين لن تصبح لها فرصة في التمويل من مجال تمويل المشاريع الريادية.
تم بحمد الله تصوير ونشر دورة مجانية كاملة دورة الاستعداد للاستثمار والبحث عن التمويل للشركات الريادية الناشئة، وفيما يلي حلقات الدورة: https://youtu.be/mZuXRhTxTMI https://youtu.be/Ek9wOPo05lQ
إذا كان التحدث أمام جمع من الناس أمرا يثير التوتر فإن عرض شركتك الريادية الناشئة على مسرعات الأعمال والمستثمرين على أمل إقناع بعضهم بتمويلها أمر أكثر رهبة وقلقا، فما الذي يمكن عمله للتغلب على ذلك والتفوق في عرض الشركة وزيادة فرص القبول؟ القائمة التالية أعددتها بشكل تدريجي أثناء تدريب مجموعة متميزة من 24 رائدة أعمال…
كمؤسس شركة ناشئة، متى أحصل على راتب مقابل ما أقوم به من عمل؟! تبدأ الشركة بتمويل أولي (pre seed) تقدمه أنت وشركاؤك المؤسسون من مدخراتكم وتجمعون الباقي من الأهل والأصدقاء، وتستحقون معظم حصصكم في الشركة نتيجة عملكم دون راتب لمدة قد تطول وقد تقصر (من سنتين إلى أربع سنوات في المعتاد).
1. اسأل عمن تنوي التعامل معه أولا، سواء كنت ستتخذه شريكا أو مستثمرا أو موظفا أو مديرا أو استشاريا أو مورّدا أو عميلا، اسأل عنه، في زمننا هذا من المرجح أنك ستفاجأ بما يجعل رأسك يدور. لا تتعامل مع شخص جديد إلا بعد أن تسأل عنه.
رأيي أن كثرة عدد الشركاء في المشروع أمر غير مفضل لعدة أسباب: ١. الحجم المحدود للبزنس (في المشاريع العادية بالذات) يقلل من شعور الشركاء بجدوى المشروع، فبدلا من أن يحصل مؤسس واحد أو شريكان اثنان فقط على الربح عند توزيعه يوزّع على عدد أكبر فتقل حصة الفرد منهم. وهذا الشعور تظهر تبعاته سريعا من إهمال…
من العادي ألا تنجح فكرة رائد الأعمال التي كوّن فريق العمل وحصل على استثمارات لتحقيقها، ويتبين له ذلك بعد أن تبذل الشركة قصارى جهدها وتستعين بأهل الخبرة فلا تتحسن الأمور ولا تظهر بادرة أمل حقيقية في إنجاحها، فإذا كان هو من الشجاعة بمكان أخذ قرار عدم الاستمرار في مطاردة ذلك الحلم الذي لن يأتي. هل…
لتناول هذا الموضوع الهام قمت بتقسيم طرق تقييم الشركات على مراحل الشركة نفسها من حيث نموها وتحقيقها للمبيعات ثم الأرباح وكذلك مقدار احتياجها للمال، وصورت الحلقة ونشرتها على يوتيوب ونشرت تسجيلها على البودكاست. أتناول في الموضوع: 00:00 مقدمة عن تقييم الشركات وعن طريقة طرحي في الفيديو.00:32 هل للشركة تقييم عند تأسيسها في البداية؟02:08 تقييم الشركات…
